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노동법

유급 가족 휴가 ‘직장 복귀 보장’ 기준 완화… 15인 이상 사업장으로 확대

뉴저지주 의회, 고용주 의무 기준 30명에서 15명으로 하향 조정 법안 통과… 소규모 사업장 적용 확대 뉴저지주가 수년간의 논의 끝에 유급 가족 휴가 제도를 대폭 확대하기로...

아마존, 임산부·장애인 직원 차별 혐의 피소

뉴저지 주 검찰, '합리적 편의 제공 거부 및 보복성 해고' 주장하며 소송 제기 뉴저지 주 검찰이 세계 최대 전자상거래 기업 아마존을 상대로 소송을 제기했다. 주...

대마초 산업 노동자 권익 향상되나… 보호 강화 법안 상원 심의

노조 결성 권리 확대 및 부당 노동 행위 금지... 위반 시 벌금 대폭 상향 뉴저지 주의회가 주 내 급성장하는 대마초 산업 노동자들의 권익 보호를 강화하는...

뉴저지, 채용 시 급여·복리후생 공개 의무화

2024년 하반기부터 직원 10인 이상 기업 대상...채용·승진 정보 투명성 강화 뉴저지주가 기업의 채용 공고 시 급여와 복리후생 정보 공개를 의무화하는 법안을 통과시켰다. 뉴저지 상원이 발의한...

뉴저지 레스토랑, 임금 미지급 판결로 직원들에게 30만 달러 지불

뉴저지의 한 레스토랑이 노동부의 판단에 따라 임금을 불충분히 지급한 직원들에게 30만 달러를 지불하게 됐. 뉴저지의 레스토랑은 노동부가 일부 경우에서 최저임금보다 적게 지급되었다고 판단한 후 63명의...

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